Sunday, July 12, 2015

jangan terlalu selesa di mana kita berada sekarang

okk aku dapat kerja baru di area seremban..pada mula aku masuk OK tetapi ia menjadi KO bila ada suara suara sumbang ni berkata kata...aiiiiseeyyyy tak suka tauuu ittew....


kat dalam tu ada beberapa budak baru juga sama macam aku...dan ada staff lama...tak kesah lah nak belajar sesuatu kena lah rasa 'something' kannnn....tapi entah lah pada aku semua baru kat situ...cara management sampai lah ke sistem baru pada aku....


nak kata senang kerja ni hurmm agak senang..tapi mungkin jiwa aku masih di fast food....huuurmmm nak buat macam mana masih ternampak cara management dan juga sistem tempat memula menuntut ilmu pasal benda baru....



yang baru di beri latihan dan cara pengkhususan tertentu...kat sini apa yang aku nampak...kena buat baru dapat tahu...selagi tak dapat selagi tu tak tahu...macam aku memula masuk fast food aku dah di terang kan macam macam...sampai pernah kawal DT....kat sini pulak lain macam...



cara management pada aku macam kelam kabut...sebab aku tak di beri tahu kalau free nak buat apa dan apa....kalau asyik bertanya orang muak nak jawab....selalu cakap cari kerja cari kerja..kalau dah cari tak tahu jugak kan susah jugak....aiiseeeyyyy



sila ajar dengan betul dan tepat....benda boleh jadi salah faham...kata kerja teamwork. macam mana nak good  communicate kalau ada jurang antara sesiapa...tolong lenyap kan jurang yang sedia ada....macam mana nak ada good communicate..kalau ada jurang..tolong lah beritahu pasal DO and DON'T...sampai bila staff nak bertanya jer....



harap aku boleh lupa kan semua ni...mula kan benda baru dalam my life...takot terlebih simpan akan menjadi dendam yang terindah...lagi susah pasal tu.....sekarang tak boleh nak memilih sangat dengan keadaan ekonomi yang 1USD dah 3.8 agak tinggi...duit malaysia jatuh dengan keadaan mendadak....jadi aku kena lah terima ni semua buat pembelajaran pada aku....huhuhuhuhu

Thursday, July 2, 2015

tolong jaga kedudukan

meh sini aku nak cerita sikit...


didalam sesebuah organisasi...mesti lah ada ketua dan semua bagai kan.. yang ketua jangan lah asyik nak cari salah staff bawahan je..cuba sesekali turun padang tengok apa pemasalahan staff ni..ni tidak kerj nak marah je..


EGO... tak nak mengaku kesalahn yang di buat...sebab apa..takot nak turun kan air muka....chheeiit tolong lah hentikan buat perkara macam tu.. tak kemana der...


bila dah bergaduh dalam stor mula lah sorang duduk luar sorang duduk dalam...yang pening nyer ketua...nak salahkan ketua pon tak boleh juga nak salah kan staff pon tak boleh jugak...masing masing ada hak masing masing..so tak boleh nak salah kan sesiapa...hanya boleh salah kan diri sendiri..



cuba bertanya kan pendapat tak kira siapa berada di sekeliling kita sama ada sama jawatan atau tidak...jangan nak selesa kan diri dalam keadaan 'comfort zone' kalau selesa sangat tak boleh jugak nanti merana diri tu...



tak salah nak ego ..dan tak salah jugak kalau nak turun kan ego...kita hanya manusia biasa..tolong jaga nama baik kedudukan orang akan mempertikaikan kedudukan tu sebagai seorang leader itu yang main peranan...so jaga baik baik ekk...